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mini专访|顶尖咨询MBB招聘总监访谈

2023/7/28 4:23:30发布52次查看
mbb= mckinsey, bcg, bain, 这三家公司就是全球顶级的咨询公司的第一梯队。可以说是全世界毕业生最向往的地方了,也是最高冷的公司了。上周,几位bebeyond career workshop学员用cold call的方式(没错就是硬闯进办公室,不要问他们是怎么做到的)抓住了其中一家的招聘总监访谈了一个多小时!获得了一些关于mbb的干货,小编特在此分享,各位因需取用,不谢!
1. mbb校招每年多少人?
在校招方面,麦肯锡招生较多,bcg和贝恩较少,后两家公司目前在上海总部的人数也就保持在100人左右,每年的校招规模是全国范围内10-15人左右,主要是本科/硕士生。
博士生毕业后进入bcg和贝恩的先例很少,多方原因,麦肯锡有一些招聘博士生的先例,因为麦肯锡的客户和服务内容涉及工业企业较多。
mbb目前在高校的招募主要是通过实习-淘汰/留任,这三家公司在国内高校的宣讲会少,主要宣传途径就是通过在校生实习和学生之间的口口相传。mbb会和校内一些学生组织保持联系,旨在发现一些优秀学生资源。
他们的招聘对象,是名校应届生中的top50,各方面的top50,gpa优先。
2. 进入mbb的生涯规划
b-school【海外商学院】经历是mbb从业人员发展的一个分水岭,从最开始来说:
mbb的assistant基本会从应届毕生生中招募,这部分人在经过2-3年的工作后,90%的会选择离开,有多方面的原因,首先我们都知道咨询公司是一个接触多行业的平台,在mbb工作一段时间后跳槽进入企业的很多,其次有的人可能觉得这份工作并不适合自己,因为工作压力确实是很大的,作为consultant经常有每天工作14小时的经历。
另外10%决定留下的的assistant会选择去海外商学院攻读学位,毕业后作为consultant回到mbb。在这方面mbb有一个很大的优势就是会赞助一些他们认为优秀,有潜力的assistant去海外读b-school。
好的咨询公司不只有mbb,埃森哲,凯捷管理顾问公司都是可以考虑的,很多在其他咨询公司做几年consultant,之后去读b-school,然后进入mbb的案例。
3. 在mbb工作,你能锻炼出什么?
思维方式
包括对于快速学习能力,信息组织和收集能力的锻炼,接触多行业提供的视野和眼界,但相比于你进入某一个具体的行业工作,在特定公司/行业方面具体运作方面的知识和经验是mbb无法提供的。
思维方式的意义在哪里呢?
帮助你成为一个更好的人,这是一个不那么具体但最恰当的表述了。就相当于我们在非常初级、非常懵懂的状态下接触bby一样,帮助你成为更好的人。这种思维方式和工作能力的锻炼,不管在离开mbb之后进入企业/继续做咨询还是任何不至于太离经叛道的人生选择中都是有帮助的。mbb相比于一家公司,更像一个学校。
4. mbb老前辈的tips
tip1.在一切工作和学习中,不要等,要积极,要主动地去明确对方对我工作、学习效果的期待,这是许多职场新人在工作中,存在的最大的一个问题,所谓的沟通交流能力,实际上指的是这个,不是会不会“讲话”。
tip2.职业规划方面,还是要结合自我认知,寻找自己兴趣和特长的集合点;思考有什么让我感到有热情,有成就感,即便不为钱也愿意做的事情,这类事情有什么共性。
tip3.在职业规划方面,运用一些管理咨询工作中的思维方式,从结果出发,提出假设,证实结果。你可以:close your eyes—relax—visualize五年后的自己,处在一个什么样的环境中,是一个什么样的状态,在做什么,穿什么样的衣服,闻到什么样的味道,周围是什么样的人,和自己是什么关系,我自己对这一切的感觉是什么。尝试寻找可以和这样一个情景相匹配的工作。
5. 我的收获
很多职场前辈在毕业求职时跨过的专业壁垒,比我们目前任何想过的行业和我们本专业之间的差距都大。招聘总监姐姐学医学了7年……..你们敢信吗?但是其实就是这样的,7年学医之后她觉得不想继续下去了,觉得学医是一个一眼能看得到头的道路,在当时外企刚刚兴起的年代她进入外企做hr方面的工作。
职场对与个人能力,软实力,职业素养的需求可能远远高于对专业素养的需求,所以还是那句话,自我设限勿入此门。
听了她的故事之后,我没有那么焦虑方向的问题了。因为我发现,她在我这个年龄的时候,比我还迷茫。之前,我特别急着要确定方向,要定下来一个行业,一个公司,一个职位。但我意识到,其实这不是最重要的。我只要做一个能够很好锻炼我的素养,基本符合我的特点的工作就可以了。比如我是对管理感兴趣,自己也比较积极主动,那么我去做大公司管培,或者咨询都是可以的。但是其实,事实多多少少证明我在试图解决一个没有答案的问题,我自己觉得我很多都能做。 总监姐姐认为我进入很多个方向都有的做,我应该做的是锻炼自己,寻求好的机会和平台,不要拘泥于这个机会倒是是什么行业,什么职位,什么性质,而要求关注这个机会和平台可以达到什么效果,如果来这里,5年以后的我会不会是现在自己所希望的。
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