网友一：
要说二者具体哪个好，还得考虑以下几个因素：
一是个人兴趣爱好。俗话说：兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩，还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则，不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别，但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向，而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路，聘职称，提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行，与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上，现在有地方高于教师，有地方低于或等于教师，这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作，尤其是在基层的事业单位，与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务，主要就是教好课程就好。
网友二：
从休息来说，首先大学老师一般不需要坐班，有课来，没课走。再带寒暑假双休。一周12-18节日课。一般说来一周14的样子。课如果排的好，一周三天班，没排好，五天。但总比机关事业多。机关看你在哪个部门了。写材料可以让你怀疑人生。也有少部分忙季完了，看报喝茶。你要去招商，忙到你一年头发白。
从前途说，机关事业编别想，毕竟不是公务员。还要看你是否有官商背景。还需要看你智商情商。毕竟能提拔的是少数人，不是说是个人就可以升迁，有人说关系复杂。老师相对来说纯洁些，走职称这条路，教授副教授也不容易，要不断的发论文。
网友三：
事业单位不见得都是好单位，全额拨款的公益一类事业单位，和在编教师在工资待遇上差不多，可以说不相上下。差额拨款事业单位，由于占用行政资源且具有一定的经营自主权，不少单位效益都不错，在政策范围内允许给员工发放一定的绩效奖励，因此比一般事业单位都要好，总体来说要略优于教师，当然，效益差的单位除外。至于自收自支事业单位，不提也罢，很多都要改制成企业了，没编制不说，可能还会下岗，和教师没有可比性。
总的来说，从保障性和稳定性来看，教师明显要强于一般事业单位，但从个人发展和前途来看，教师又比不少事业单位的上升通道要窄，可以说是各有利弊。如果仅仅是为了过日子，可以考虑教师，毕竟，两个假期以及工作相对的自由度，不是其他体制工作所能拥有的。
网友四：
工作性质。教师的工作主要是教育教学，工作性质单一，人际关系简单。其他事业单位一般没有固定的服务对象，所以“圈子”很广，而“圈子”就是生产力，从这个角度来说，其他事业单位有一定优势！另外，大部分的教师都在按法定节假日放假，每年还有两个大假期，这是其他事业单位望尘莫及的，在政策允许的前提下，很多教师利用这段时间从事点第二职业，日子还蛮不错。
发展空间。所有的事业单位都是走专业技术职务（职称），从这方面说，教师晋级有一定的优势。很多政府机关下属的事业单位由于专业等方面的限制，进职称很困难。但是，在政府机关工作的事业人员更有有机会与公务员交流，而学校一般只有大学才会与公务员交流（比如某云南大学前校长到云南保山任市长又到西南林业大学任党委书记）。
网友五：
教师使用的是教育专项编制，是国家重点保障的事业在编人员。其编制由教育部门和人社部门共同管理，工资由财政全额核定列支，事业单位人员工资标准，并按政策规定同步调整，享受事业单位性质的养老、医疗、失业等社会保险待遇。特别是2018年初，中央发布《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确提出“要提高教师待遇和社会地位，使教师工作比低于当地甚至略高于当地公务员水平”，使教师更加成为令人羡慕的职业。